Formation - Alternance

Guide de l'apprentissage 2017 Alternance


L'alternance est un excellent moyen de se former, tout en travaillant et par conséquent de percevoir une rémunération.
Il existe deux types de contrat : le contrat d'apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Tous deux répondent au même objectif de  l’acquisition de savoirs généraux, professionnels ou techniques et la pratique en entreprise pour parfaire sa formation. Cependant les modalités de ces contrats diffèrent notamment concernant la durée du contrat, la durée de la formation et la rémunération.
Deux types de contrat pour des publics différents
Le contrat d’apprentissage, dans le cadre de la formation initiale, s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Des dérogations existent notamment :
  • pour les personnes reconnues travailleur handicapé ;
  • pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise.
Le contrat de professionnalisation, dans le cadre de la formation continue, s’adresse aux :
  • jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
  • demandeurs d’emploi et âgé de 26 ans et plus ;
  • bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), l’allocation adulte handicapé (AAH) ou d’un contrat unique d’insertion (CUI).
Quel est l’objectif de chaque contrat ?
 Le contrat d’apprentissage permet d’obtenir une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir une qualification soit :
  • enregistrée au RNCP (diplôme ou titre) ;
  • reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ;
  • ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle (CQP).
Quelle est leur durée ?
En régle générale, la durée varie en fonction du contrat choisi :
  • la durée d'un contrat d'apprentissage est en général de 2 ans. Elle peut être modulée d'1 à 3 ans en fonction du métier, de la qualification préparée et du niveau initial de l'apprenti
  • de 6 mois à 12 mois règlementairement pour un contrat de professionnalisation, voire 24 mois par accord de branche.
Télécharger le GUIDE DE L’APPRENTISSAGE REGION CENTRE-VAL DE LOIRE 2017 en utilisant ce lien :guide de l'apprentissage 2017